工作职责：

1、根据部门人员增长计划做出相对应的招聘计划；

2、按招聘流程执行，完成招聘任务；

3、高效快速的完成公司对内/对外等招聘事宜；

4、密切配合上级完成部门负责人下达的招聘需求；

5、筛选、搜索合适候选人简历并安排面试，保证招聘质量；

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、具备1年以上招聘工作经验，有人力资源中介、猎头行业经验者优先，富有工作激情的人力资源管理优秀应聘毕业生也可考虑；

3、熟悉校园招聘流程及渠道，具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力；

4、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法；

5、有较强的沟通、理解和协调能力，工作积极主动、责任心强，以结果导向，抗压能力强。