职位信息

1、实施招聘渠道规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

2、负责公司全年度的招聘完成时效及公司各人事相关工作的顺利开展；

3、负责岗位说明书的编写、变更、完善工作；

4、负责公司人才储备库的建设及维护；

任职要求：

1、35岁以下，男女不限；

2、大专以上学历，人力资源相关专业；

3、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、培训、薪酬管理；

4、2年以上人力资源相关工作经验，1年以上同岗工作经验；

5、具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力和敏锐的洞擦力；

6、有良好的团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正。